12月28日，集团公司召开企业文化建设工作会议暨“青廉有我”行动动员会。集团公司*委*、董事长罗太忠出席会议并讲话，集团公司*委副*、工会*、职工董事杨晓彬主持会议。

会议传达学习了全国宣传思想文化工作会议精神和安徽省推进繁荣兴盛的文化强省建设大会精神，部署了集团公司企业文化建设工作，并对集团公司“青廉有我”行动方案精神进行了深入解读。

罗太忠指出，文化建设是企业“软实力”建设的一项重点工作，于集团起步开局的关键时期，谋划布局企业文化建设工作，对增强集团创新创造活力，实现集团既定发展目标具有重大意义和深远影响，要着力通过建设有活力、有温度、有实效的集团企业文化，进一步激发职工热情、统一职工意志，将广大职工的行为引导到推进集团实现绿色转型和高质量发展的共同目标方向上来。

罗太忠强调，推动集团企业文化建设要坚持思想引领，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定国有企业文化自信道路，深刻认识宣传思想文化工作是一项极端重要的工作，牢牢把握国有企业是*执*兴国的重要支柱和依靠力量这一重要论述，以先进、优秀的企业文化赋能集团高质量发展。要坚持守正创新，把*的建设核心要义纳入企业文化建设，做好优良传统传承和文化内涵丰富，既要让更多职工在企业文化中寻找到认同感和归属感，又要让“绿”的文化因素根植在集团改革转型的实践之中，让绿色环保成为集团最具价值的社会名片。要坚持聚焦融合，将企业文化建设与塑造企业核心价值观、推动集团高质量发展和做好职工人文关怀相结合，从增强企业“软实力”是推动集团高质量发展“硬任务”的战略高度推进企业文化建设，开创文化强企和活力兴企的发展新局面。要坚持示范带动，通过完善行为规范体系、加强队伍建设、健全领导体制和传扬廉洁清风，立足集团长远发展，把企业文化建设摆在企业管理的重要位置，推动企业文化落地生根，最终实现以文润企、以文兴企、以文强企的美好愿景。

集团公司领导班子成员，各直属（控股）公司领导班子成员，集团本部中层及以上干部，各直属（控股）公司相关职能部门主要负责人，集团公司团委委员及部分团员青年职工代表参加会议。